Hacia un enfoque integral para medir el éxito del coaching ejecutivo. Como se explicaba en el post anterior “El ROI del Coaching Ejecutivo”, el ROI financiero se considera un ratio poco confiable para evaluar los resultados de las intervenciones de coaching ejecutivo en las organizaciones. Surge entonces la pregunta, ¿Cómo evaluar con éxito el impacto
¿Es el ROI una métrica válida para medir los resultados del Coaching Ejecutivo? A medida que la incertidumbre y las limitaciones financieras se van convirtiendo cada vez más en características centrales del entorno económico actual y de negocios, las empresas y los profesionales que proporcionan servicios de coaching ejecutivo a las organizaciones, tienden a concentrar
En el coaching ejecutivo hay 2 herramientas que son muy poderosas si se usan de la manera adecuada, estas son el feedback y el feedforward. ¿Para qué sirve cada una?, por favor sigue leyendo. En el actual entorno de los negocios, caracterizado por la rápida obsolescencia de los productos y servicios, la alta competencia
