Una de las competencias más importantes a desarrollar hoy en día por los ejecutivos es la adaptabilidad estratégica. Esto implica la capacidad de anticiparse y responder rápidamente a entornos empresariales cambiantes, incluyendo la adopción de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, la gestión de equipos híbridos (presenciales y remotos), y la resiliencia ante la incertidumbre
El impacto del coaching ejecutivo en los resultados de las empresas, vistos desde diferentes estudios. Estas estadísticas demuestran claramente que el coaching ejecutivo es una herramienta efectiva para mejorar el rendimiento de los ejecutivos y, en última instancia, el éxito de las empresas. Al invertir en el desarrollo y crecimiento de sus líderes a través del coaching ejecutivo, las empresas pueden obtener un retorno significativo en términos de mejora del liderazgo, productividad, toma de decisiones y satisfacción laboral.
